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埃隆·马斯克强行对 Twitter 员工进行排名,并解雇垫底的工程师

作者 万能的大雄 分类 资讯 11月07日

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“过去一年编写的代码行数”,这是马斯克在Twitter 针对于裁员的衡量标准。


你可能已经听说过团队膨胀。很多的大公司都超额招聘。当公司快速成长时,它往往就会发生。

最新的报道显示 Twitter 裁员 50%。一半的 Twitter 员工将被解雇。网上还流传 Twitter 发的一封全员邮件,关闭办公室,把人全赶回家等消息。

此外,马斯克还解散了“道德人工智能(Ethical AI)”团队。这个团队成立的使命,是为了让推特的算法更加透明和公平。

他还表示,裁员,在推特每天损失超过400万美元的情况下,是没有办法的事。为此,Twitter将给每位被裁员工发放三个月的遣散费,“比法律规定的多一个月”。

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马斯克一时冲动,以440亿美元高价收购了 Twitter,连他自己都知道买贵了。他曾多次试图退出交易,而现在法院的一纸宣告,他不得不在痛苦中发出微笑,决定以裁员方式消减成本。

Twitter员工在该公司不同的场合发出了声音。

这是一名Twitter 产品总监,名叫 Esther Crawford 的女性,她戴着眼罩,躺在办公室的地板上的睡袋中。

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“我深深地记得在早期和团队通宵达旦。它给了我如此强烈的联系和回忆。成为有意义事情的一部分,它需要你的每一分努力才能实现”一位名叫 Daniel Priestley 的用户在推文写道,他的认证是某科技加速器计划的创始人。该评论已获得了 291 个赞。 

还有一名怀孕8个月的推特员工发布告别Last Day推文,她叫Rachel Bonn,是推特旧金山的内容营销经理。

在通知邮件发出后短短几个小时,她访问工作笔记本电脑的权限已经被终止。面对“判决”,她只是用一张自己挺着大肚子、抱着9个月大孩子的站在小蓝鸟logo前的照片,告别了这份工作。

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有的网友纷纷评论道,Z 世代的员工更有可能倡导更健康的工作方式,与生活和工作平衡,而不是畸高的薪酬。

一位自称推特员工的网友表示,这轮“血洗”过后,工程师和产品经理(PM)的比例大概是80:1。

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在Twitter工作的中国工程师团队透露,针对工程师的裁员将按代码行数做为依据。

代码行数是一个好的指标吗?

代码行数是一个好的工作计量指标吗?简短回答:不是。

长一点的答案:提交代码只是软件工程师工作的一小部分,人们可以通过多种方式在技术上做出贡献,而不需要编写太多代码。

而事实在项目上,我们认识的优秀高级工程师都非常擅长确定优先级、授权与精简代码。他们的拉取请求很少,因为他们能使代码模块化,并且更简洁优雅。

因此,作为纯粹的工程能力,用“代码行数”衡量工作量是一种极其粗暴浅陋的垃圾想法。

小代码,大影响

工程团队中一些最重要的工作只涉及很少的代码。


他们微调配置、研究困难问题以及深入研究底层架构。从事这些工作可能需要几天或十几天的研究才能做出几行代码改变。


这些重要的工作都包括哪些?

  • 代码表现/性能

  • 安全性

  • 可靠性

  • 部署

  • 开发者工具


我本自己亲自参与过涉及这些领域的项目。这些变化是突发的、敏感的、危险的,并且需要很多技巧与经验才能把事情做正确。

如果 Elon Musk 解雇了这些小代码/大影响力的工程师,那么 Twitter 的日子可能真就不好过了。

据称,Twitter 裁员此次是规模最大、最混乱的一次。但是Twitter远远不是这些天唯一一家的裁员,很多家科技公司目前也正在裁员,其中包括许多研发工程师岗位。

而作为开发团队的你,需要做哪此准备?

  • 较充足的应急资金

  • 与业内人士保持联系

  • 询问有关公司的基本面试题

  • 如果你担心你现在的公司,可以着手面试

  • 投资或持有多种收入来源

PS:我是马斯克的粉丝,但这次裁员在我心中减了一些分,但他和一些公司比起来,在裁员的补偿也还是比较地道。

更有好的消息是,软件开发人员的需求量仍然很大。

我们拥有很难学好的高科技技能。虽然可能需要几个月的时间调整,但毫无疑问,受影响的开发者会很快站起来。

祝大家好运!

作者:场长

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