雇佣优秀移动应用开发人员的十条小贴士

android1.png

导读:那么,选择移动开发人员时,我们应该考虑哪些因素,请看本文。


你有一个很好的应用创意吗?在数字市场的巨大需求中,相信谁都想通过应用获得利润。如果想在移动应用领域取得成功,最好的斛决方法是招聘在开发领域经验丰富且才华横溢的软件开发人才。

以下列出选择移动开发人员应该考虑的几大因素。

1、开发者经验

经验这个东西是完成任何任务里最重要的。有经验的开发人员对自己的技能更有信心,这些人知道在开发中某个阶段会遇到什么挑战,怎样跳过这些“坑”,在工作之前就已经做好了准备。

2、过去的项目或工作

如果想把项目分配给应用开发人员,需要询问他过去都做过哪些项目。可以事先深入了解这些项目,了解这个人在开发应用方面的熟练程度,这样可以看出开发人员能够做什么样的工作。

3、听取开发者的意见

虽然已经对应用的构想和需求有一定的积累和总结,但也需要专家帮助分析给定的应用程序形态构想是否会受到欢迎。开发者会提供更有用的意见,会看到TA对项目的兴趣。

4、资源

设计和开发应用程序并不像听起来那样简单。

除了要有开发知识和技能,有相应的资源来完成工作也至关重要。要开发功能完整的应用程序,必须要用最新的软件和工作完成。

5、有在多个平台运行应用程序的能力

为了吸引更多的受众用户,你需要在多个平台(如Windows、Mac,iOS和Android)上发布应用。但是,招聘的开发人员是否足够有能力熟悉在这些平台上应用程序的开发?在向程序员分配任务之前,请与人们明确这一点。

6、部署后的技术支持

在选择应用程序开发服务时,这一生命周期其实包涵了从开发、设计以及部署后,技术支持和维护和每个阶段。软件开发的工作不会在发布到App Store后结束。

请与你的研发团队人员询问,在应用发布上线后,他是不是准备好了更新和错误修复的准备。

7、工作进展情况

询问开发人员多久与你联系一次,以告之工作的进度。此外,开发团队人员应该准备好以双方喜欢的沟通方式,彼此协调交流。

承诺向负责人或客户发送日常更新的开发人员,达到信息对称,相信TA是最好的合作伙伴。

8、如何通过应用获利

可以询问开发人员,对应用上线后的赢利有什么想法和计划。根据开发应用程序的目标,程序员会为你提供更有效的应用程序赢利的有效方法。

9、关于App Store发布

要和开发人员咨询,当开发好App应用,发布到App Store和其它商店是否是项目中的一个环节。有些团队收取的费用会包含此项目服务,而有的人会要求客户支付额外的费用。

最好的方法是在项目开始前询问一下,以免后面出现彼此失望的情况。


10、开发费用

开发人员收取的费用是不是符合自己的预算?虽然有必要考虑这一因素,但不要让价格因素限制自己。雇佣优秀的移动应用开发人员需要付出一定的代价,但这是值得的。

请将它视为一种资金投资,它会在不久的将来给你带来丰厚的回报。

小结

领先的软件研发团队有着优秀的移动应用开发人员,多考察它们的团队中开发人员的技能和占比。请为你的移动应用选择最好的开发人员。
 
 

作者:开启
来源:21CTO


扫一扫,在手机阅读、分享本文

0
分享 2020-02-22

0 个评论

要回复文章请先登录注册