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按惯例,先问是不是,再问为什么。
 
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从知乎回答浏览量看,是的。
 
那么为什么美国程序员就可以到点下班回家,而中国程序员就要每天“主动”、“无偿”加班呢?
 
仔细看了群众们热情的回答之后,大概可以分为几派:
 
1、产品经理不够通情达理,导致效率低下
2、表演性加班,太早回家会被认为不努力工作
3、不尊重技术人才,35岁警告️
4、中国处于后发追赶,不加班是追不上的

 
一起来看看具体的吐槽内容: 开发和 PM 的斗争
 
瑟瑟发抖只敢吐槽,毕竟现实碰一碰风险太大了。
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产品经理的回击:
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都怪你太闲了.jpg
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怒火还会从PM烧到煞笔客户上,不是客户压榨,催催催,PM怎么舍得压榨程序员!
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也有人认为,现在是痛苦的必经阶段,熬过去了,一切都会好的。
 
静待头发掉光之前遇见合格的老板,合格的PM,合格的客户。 加班文化已然形成?
 
也有大佬指出,多年996,国内公司已经形成加班的“文化”,谁早下班谁就是不努力。
 
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你投错胎了,建议下次重投一遍。
 
大家都觉得理所当然,也就没人在乎劳动法是咋写的了,加,使劲加。
 
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轮子哥指出,这都是因为人太多了。
 
内卷的必然结果,建议出去当蓝领,修修路,修修水管什么的。
 管理层不行
 
老板们就是这么出来的,“兄弟”们也得跟上节奏,跟不上那就是你人不行。
 
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管理者水平不行,说啥都不好使。
 
这能咋办,成熟的管理体制就等时间来解决吧。
 
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看来对管理者水平因素大家确实很重视。
 
亚马逊员工现身说法优秀的管理者可以解决大部分时间问题。
 还有完善的开发流程
 
中国程序员在加班,干什么呢?
 
不断改需求,但是没有明确的目的。
 
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改就完事了。
 
但是也可能正是因为不断迭代才稳住了中国程序员的饭碗。
 
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要用历史的眼光看问题,996也是一种幸福。