扎克伯格豪掷亿金，亲制AI技术人才名单

21CTO导读：各位开发者们，在最近的人工智能开发者盛会LlamaCon 2025上，Meta首席执行官马克·扎克伯格发表了最新演讲。

打造“The List”名录

在小扎会场上宣布的同时，一项重大的人才招募计划也随之曝光。据悉，为了在全球AI领域吸引顶尖人才，扎克伯格已经亲自参与，经过数月的精心策划，编制了一份在硅谷内部被戏称为“The List”的精英名录。

这份名录汇集了全球AI领域的杰出人物，小扎提出高达1亿美元的薪酬，邀请他们加入他倾力打造的“梦之队”。这支新实验室的核心目标是“探索“超级智能”领域，旨在推动人工智能超越人类智慧的新边界”。

领导这支队伍的是年仅28岁的华裔创业者亚历山大·王（Alexandr Wang），他同时也是初创公司Scale AI的创始人，其家庭背景深厚，父母据说都是物理学家。

尽管扎克伯格出手阔绰，但Meta在生成式AI领域的相对滞后，使得部分候选人犹豫不决。据报道，扎克伯格此次招募行动是在Meta推出Llama 4 AI模型后展开的，但该模型的表现并未完全达到他的预期，这促使他亲自上阵，全力投入到AI人才争夺战中。

这份精英名录中，包括了曾在OpenAI、谷歌大脑DeepMind等AI巨头工作的研究人员，如从事多模态视觉语言研究的前OpenAI研究员卢卡斯·拜尔，以及他的同事亚历山大·科列斯尼科夫和翟晓华。

其中，翟晓华的教育背景尤为亮眼，他本科毕业于南京大学，后在北京大学获得博士学位。这些人才不仅是AI领域的佼佼者，而且彼此之间多有交集，形成了一个紧密的学术圈。

为了吸引这些顶尖人才，扎克伯格和他的团队采取了多种策略。据报道，他与至少两名Meta高管在WhatsApp上建立了一个名为“招聘派对”的群聊，专门讨论潜在的招募对象，并亲自与候选人取得联系。他还通过查阅研究论文的方式，亲自锁定目标人物，展现出了对AI领域深厚的洞察力和热情。

虽然并非每位候选人都能获得1亿美元的薪酬，但这些研究人员的待遇仍然极为优厚。然而，对于这些科研人员来说，吸引他们的并非仅仅是高薪。大型科技公司的实验室所提供的丰厚资源和研究平台，才是他们更为看重的。正如加州大学伯克利分校教授阿列克谢·埃弗罗斯所言：“我的学生们的目标从来不是成为百万富翁，他们的目标是要解决有趣、困难且重要的问题。而这些问题的解决，需要足够的资金和芯片。”

关于亚历山大

亚历山大是缀学创业，其父母最初对他的行为感到担忧（尤其在亚裔文化中），但现在感到非常骄傲。他认为人们通过他们的想法和对世界的贡献而“永存”。他分享了与英伟达 (Nvidia) 首席执行官黄仁勋 (Jensen Huang) 的会面经历，包括黄仁勋早年在“戒毒寄宿学校”通过帮人做数学作业学会“斡旋和交易”的故事。他认为普通人可以通过与ChatGPT等AI系统互动来开始了解AI的工作原理和能力。AI目前在很多方面仍不完善，与电影中“全能机器人”的形象相去甚远。他希望与大学合作，开发课程以帮助人们获得AI领域所需的技能，为未来的AI劳动力做好准备。

亚历山大创立的Scale AI专注于提供高质量标注数据，为自动驾驶汽车等领域提供了强有力的技术支撑。本月，扎克伯格以150亿美元的价格收购了Scale AI的49%股份，使得亚历山大·王成为Meta“史上身价最高的员工之一”。

Scale AI的客户包括Meta、谷歌、OpenAI等与Meta竞争的企业，保持非控股，其独立运营的状态有助于降低监管风险。

结语

在硅谷，“为人才买单”的收购策略并不罕见。

2024年，微软以6.5亿美元收购了AI初创公司Inflection，表面上看似是一场技术授权交易，实际上却是为了吸引创始人Mustafa Suleyman及其团队的加盟。同样地，谷歌以27亿美元收购了Character.AI，其核心目的也是为了确保能够留住创始人Noam Shazeer等关键人才。对于Meta而言，在Llama模型遇到发展瓶颈的情况下，通过资本手段迅速吸纳行业内的顶尖人才，或许是一条突破困境的有效途径。