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IT人才洞察:新发AI岗位平均月薪超4.6万

资讯 0 233 2023-11-26 05:18:39

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OpenAI高层震荡目前已经尘埃落定,在“宫斗”期间英伟达、Salesforce等多家企业对OpenAI员工展开了挖猎。

与此同时,中国企业对AI人才的争夺也异常火热。

据“脉脉高聘”数据显示,今年前8个月,人工智能5个岗位争夺2个人才,新发AI岗位平均月薪超4.6万元。

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国内新发AI岗位平均月薪超4.6万

OpenAI高层变动消息传出之后,英伟达首席科学家Jim Fan公开表示欢迎OpenAI员工加入英伟达,专注于人工智能模型开发的独角兽企业Adept在Altman“被开除”后联系了多名OpenAI的工程师和科学家。

在中国,就业市场对人工智能人才的需求非常强劲。

脉脉高聘数据显示,2022年,人工智能人才供需比为0.63,人才供不应求。2023年1-8月人才紧缺度进一步加剧,人才供需比降低至0.39,相当于5个岗位争夺2个人才。

更有企业的算法岗为北京邮电大学等高校的应届生开出了百万年薪。

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在人工智能的热招岗位中,算法岗需求旺盛。其中,算法工程师新发岗位量遥遥领先,占比达到46.45%,自然语言处理新发岗位量占比达到11.04%,位列热招岗位第2,算法研究员(5.36%)位居第5。

随着人工智能技术在智能驾驶、机器人制造等领域的应用,图像识别/计算机视觉(6.68%)、智能驾驶系统工程师(5.27%)岗位也在热招。与此同时,多个AI岗位的人才紧缺度也持续上升。

2023年1-8月紧缺度最高的10个岗位中,智能驾驶系统工程师凭借0.38的人才供需比位居首位。

2023年AI人才平均月薪超4.6万元,ChatGPT研究员以6.6万居首

2023年1-8月,新发岗位的月薪TOP3分别是ChatGPT研究员、算法研究员和人工智能工程师。其中,ChatGPT研究员以平均月薪66244元位列第一。在新发岗位的平均月薪TOP10中,所有岗位的平均月薪都超过了5万元。

这些岗位如深度学习、机器学习、自然语言处理、计算机视觉等,都是技术门槛较高的工种。

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互联网行业新发AI岗位占比超20%

多个行业参与对AI人才的争夺。其中,2023年1-8月,纯互联网行业成为新发人工智能相关岗位量最高的行业,占比为20.78%。其次是新生活服务(7.99%)、游戏(7.78%)、电商零售(7.59%)、新金融科技(5.98%)等带有强互联网属性的行业。此外,新能源汽车、智能硬件、电子等行业,也进入新发人工智能岗位量TOP10,大量招聘人工智能人才。

从城市角度看,人工智能人才高度集中在一线城市。北上深杭广新发岗位量占全国88%。其中北京新发人工智能岗位占比达36.46%,位居全国首位。其次是上海,占比26.80%。

人工智能领域在招聘中,对人才要求是经验丰富且学历高。2023年1-8月,新发布的人工智能岗位中,有42.19%的岗位要求具有5年以上的经验。而高达95.88%的岗位要求应聘者拥有本科及以上学历,其中,要求硕士或博士及以上学历的岗位占比达到了44.17%。

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AIGC人才需求持续走高,4月新发岗位量暴涨近2倍

2023年,ChatGPT的走红引发AI创业狂潮,自3月开始,AIGC新发岗位量出现大幅增长,尤其是在大模型创业潮的推动下,大厂、独角兽公司纷纷进场,争抢人才,使得4月AIGC新发岗位量暴涨近2倍。到了下半年,新发AIGC岗位量趋于平稳。

2023年1-8月,AIGC新发岗位平均薪资呈现出上涨趋势。到了2023年3月,AIGC新发岗位的平均月薪已经超过5万,达到了52472元,这比1月的47015元上涨了11.6%。从6月开始,AIGC新发岗位平均月薪稳定在6万左右。

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清华大学深研院创新创业导师、前华为全球高端招聘总监吕昕蔚表示,AI时代是下一个堪比“互联网20年”的机遇,绝大部分人会因为科技的进步而受益。只要你创造的价值远远大于公司支付给你的成本,你就不会被替代。同时,吕昕蔚指出,重复性标准化工作,人类比不过机器。

但是,独立思考的能力、好奇心、同理心等意识都是现在的大语言模型所不具备的,也是当今职场人努力提高的方向~

编辑:樊宏伟

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