各位伙伴，特别是找工作的伙伴们的好消息，英国政府正在寻找新的首席技术官。现任首席技术官大卫·诺特（David Knott）宣布因家庭原因而离职。

该国政府的招聘消息如下图所示（一部分）。

该职位招聘广告中列出的起薪为10万至16.25万英镑，但招聘信息明确指出，任何非公务员背景的应聘者“如果成功入职，起薪将为最低薪资”。除薪资外，还将缴纳28,970英镑的养老金。

据可靠评估，伦敦政府首席技术官的年薪可能在 13 万至 16 万英镑之间，这接近于任何规模的公司。另一项估计显示，英国政府首席技术官的平均年薪在 10 万至 25 万英镑之间。

那么，政府首席技术官在技术领导方面究竟扮演着多大的角色呢？

该CTO隶属于英国政府数字服务局（GDS）——该机构本身又是科学、创新和技术部的一部分——根据在线招聘广告的说法，它是政府的数字中心。

“我们负责制定、领导和实现现代数字政府的愿景，”声明中写道。

今年早些时候发布的“现代数字政府蓝图”估计，英国政府科技支出约为230亿英镑（280亿美元）。

类似像联合利华这样的全球性公司在IT方面的支出可能在10亿英镑左右，该公司的首席技术官年薪已经超过10万英镑。

根据招聘广告启示，GDS 首席技术官“还将发挥关键作用，推动与其他部门的政府数字和数据专业人员合作，帮助部长们实现将英国打造成为世界领先的数字政府的愿景。”

该职位还将包括“与 DSIT 及其他部门的同事合作，以实现战略目标”。

英国政府的另一个部门内政部——最近也发布了一则招聘首席数字和创新官 (CDIO) 的广告，年薪为 16 万英镑（21.5 万美元）。

政府支出监督机构公共账目委员会 (PAC)在其 2023 年报告《政府数字化转型：解决效率障碍》中发现，英国公务员队伍中的数字、数据和技术专业人员数量约占员工总数的 4.5%。

报告指出：“与同行业平均水平（8%至12%）相比，这一比例不到所需人数的一半，这意味着这一数字需要翻一番。然而，薪酬限制意味着政府部门无法在招聘难的职位上与私营部门充分竞争。”

当然，英国公众可能会对一位公务员拿着看似天文数字般的薪水来掌管政府技术感到难以接受。去年，首相的幕僚长在被曝年薪17万英镑（比首相本人还高出3000英镑）后辞职。

然而，考虑到数字化项目会失败的代价，为了找到合适的人才而适当提高薪资或许是值得的。今年早些时候，英国国家审计署发现，在五个政府数字化转型项目中，由于需要重置项目和延长遗留系统的运行时间，政府的成本增加了30亿英镑。

英国政府的薪水还可以，任何对这个职位感兴趣的同学们是否可以考虑一下，祝你们顺利。

作者：行动的大雄