71% 的CTO将弃聘不具备 AI 技能的开发者

导读：技术研发团队将具有AI技能的人做为标配。

伴随着人工智能技术在软件开发生命周期中的应用日益深入，越来越多的CTO以及技术领导者在做出招聘决策时强调，掌握人工智能和机器学习技能已经成为应聘者必须具备的基本条件。

21CTO整理Infragistics最新发布的一项研究，有高达71%的受访者明确表示，他们将不会考虑雇佣那些不具备这些关键技能的开发人员。

这项名为《2025年应用开发趋势报告》的研究，是Infragistics与Dynata合作进行的，报告中包含了在2024年12月至2025年1月期间对超过300位美国科技行业领导者进行的调查结果。这些领导者来自不同规模和领域的公司，这些人们的见解将为开发者们提供了对未来应用开发趋势的深刻洞察。

在这些科技领袖中，有30%的人指出，他们在今年面临的最大挑战之一就是招聘到合格的开发人员。

在上图可以分析看出，除了对人工智能技能的需求外，53%的领导者还在寻找具备云计算技能的开发人员，35%的领导者希望找到擅长问题解决的开发人员，同样比例的领导者在寻找那些能够采用安全编码实践的开发人员。

Infragistics的首席运营官Jason Beres这样说道：

“人工智能技术正在迅速改变企业开发应用程序的方式，它不仅能够简化工作流程，还能有效降低安全风险。然而，如果缺乏一支技术精湛的团队，单纯的技术本身是不足以实现这些变革的。随着企业不断寻求在业务中扩大人工智能的应用范围，招聘那些精通人工智能和机器学习的开发人员，并投资于他们的技能提升，对于推动创新和保持企业的竞争力来说，这是至关重要的。”

除了招聘挑战，技术领导者们还面临着网络安全威胁（45%）、实施人工智能（37%）以及留住合格开发人员（35%）等其他主要挑战。这些数据揭示了当前企业在技术人才招聘和保留方面所面临的紧迫性。

调查中还发现，目前有高达87%的开发团队已经在他们的开发过程中使用了人工智能技术。而在那些尚未采用人工智能技术的公司中，有45%的公司表示他们计划在接下来的一年内开始使用人工智能。这表明人工智能技术在软件开发领域的普及程度正在迅速增长。

在人工智能技术的应用场景中，最大的应用之一是自动化重复性任务（40%），其次是创建布局和页面（34%），以及检测错误。

大约三分之一的领导者认为，人工智能技术可以帮助开发人员从繁琐的任务中解放出来，从而有更多的时间去从事更有创造性和战略意义的工作。