17611538698
webmaster@21cto.com

作为一名40+的大龄程序员,被裁后我一点都不慌

技术人生 0 751 2023-03-13 08:17:56

图片

一、离职的心态


人们在辞退或者被辞退都会对原公司抱有意见,因为疫情,公司业务告急,工资发不出来,我也失去了工作。虽然情绪上难免会有波动,但是转念一想,我应该用开心的心态来看待这次辞职,并希望能快速翻过这一页,重新来过,趁现在状态还不错。


为什么不去数落老东家,最主要原因是这会增加自我的负能量,损人不利己,从而不能把更好的精力花在下一步的规划上。不管公司给你多少赔偿,是否扣除你的年终奖,这些都不重要了。如果公司对你有过帮助,哪怕后面公司占你一点便宜,比如克扣年终什么的,我也看开了。公司可以占我的便宜,我不能负了仁义,毕竟在公司待了5年,公司也待我不薄。我想说的是好聚好散,抬头看看前方,不要因为错过星星而错过月亮。


我想每个程序员离职都有各自的原因,比如公司发不出工资,和领导冲突了,比如有了更好的平台等等。每个人都无法终其一生呆在一家公司,特别是程序员这种岗位更加突出。所以,不管是什么原因,都要坚守一条原则,公司是否提供了自己成长的机会?如果没有,问公司能不能给自己更多的任务和挑战。


二、想想自己有什么?


我虽然奔四了,但是因为坚持早睡早起(每天9点半睡,早上5点起来),同时也学了点养生常识,所以现在整体状态还是非常好,我想给那些出入江湖的同学推荐早睡早起,因为这可以增加你的编程寿命,真的不夸张,如果你的真的技术不错,不要荒废,哪怕你有机会做管理,也不要轻易废弃,毕竟管理层也可能被辞退,如果你的技术底子还在,愿意吃苦,应该可以找到一份活口的工作。也祝福我自己也能找到职场的下一站。


很多程序员怕年纪大,我也怕过,但是想一想这是每个人必经的过程,我们应该不用去排斥它,愿意服老。关键是我们“老了”之后,我们还有什么?


和刚毕业相比,我们年纪虽然大了些,但是能力和经验更加丰富了,把过往的经验复盘复盘,总能提炼出一些心得模型,这些模型产生的效率一定是可以完胜过往。欧美很多程序员是可以作为终身职业,相信国内的环境也会越来越好,毕竟数字化的浪潮还没完成,我们国家需要大量的有经验的技术人才。所谓天生我材必有用吧,就怕自己“老了”啥也没有沉淀下来。


我工作十来年了,到底都交付了什么?


1、我复盘了下,自己已经在博客园连续输出了155篇博客。从最初的学习笔记到最近的《定制ASP NET 6.0框架系列文章》、《ABP vNext系列文章和视频》,从简单、幼稚到慢慢的用心,每一篇都见证了自己的成长,也有了37万的阅读量,最近每一篇的阅读量都在2-3千的阅读量,最高的《对.NET Core未来发展趋势的浅层判断》已经有了2.2万的阅读量,说明我的一些想法还是有共鸣的同行。我选择博客,是因为只有博客才能带来深度的思考,视频和微博其实不是很适合技术展示,但是后续也录制了一些视频《.NET 6 + VUE3实战开发》视频系列36集,《玩转APB框架》系列视频13集(全部预估40多集,请期待),因为视频对初学者确实会比较友好,各有各的优势,所以就一起做了。


2、我翻译了两本英文文本原著《玩转ABP框架》和《非典型性ASP.NET Core设计模式》,后续会陆续推进,这次和出版社合作,希望能有更好的翻译出书。


3、从.NET 3.5到最新的.NET 6系列,十几年的时间,从未放弃.NET,从参加苏州.NET社区开会开始,几乎每一届的社区大会我都会了解和学习。从蒋金楠到张队和黄国石,在社区里也认识和合作了不少.NET的大佬。其实.NET是中国还是可以的。


4、从小公司做服装ERP开始,后面转做MES,再到后来大企业的WMS和电商系统,到最近5年的物联网领域。摸过硬件,调过协议,做过一线开发也做过技术管理,从过后台到前端,从JQuery到VUE都耍过,虽然谈不上深度,但做个全栈也能凑合。我建议程序员不要放弃前端,不但不能放弃,而且要尽可能深入,因为后台是看不见的,从产品的角度看,前端和UI更容易抓住你的用户。唠叨这么多,不知道这些经验有什么价值,因为经验会让人倚老卖老,不如清零吧,帮助公司解决问题可能更实在,公司需要什么自己就学什么,学习能力在这个行业可能更加重要。


三、我能从这次离职当中学到什么?


和年轻的时候比较,我学会了从容,铁打的营盘流水的兵,天下没有不散的筵席;和年轻的时候比较,我学会了不怨天不尤人,不管是公司负我还是自己做得不够,从明天开始,心态归零,带着乐观去开始新的人生,有时候离开一家呆了5年的公司,未尝不是一种解脱。


我学会了要积极主动,当我们在一家公司一天,我们就要尽可能把工作做好,对得起公司给薪资。如果公司没有任务了,你不要有混日子的想法,没有业务的公司对我们是危险的。尽力帮助公司把业务做好,只有公司好了,个人才能成长得好。


也许你对公司有各自抱怨,如果真的如你所想的那样,那就不妨跳槽,但是你一定要三思,没有十全十美的公司;另外,又给自己的人生积攒了一点挫折的经历,人生的尽头是零。生老病死哪个不比辞职痛苦,如果不能用平常心看待,那么未来可能会更加痛苦。


有时候小公司为了活下来,你可能需要做很多的杂活,从产品的设计,到开发,从前端到后端到测试都要自己来,那就来吧,不要抱怨。如果你实在调整不过来心态,那就不妨这么想,这个虽然不能增长你的技能,但是可以锻炼你的心态,心诚则灵。没有大事做的时候,做做小事很能锻炼耐心的。所有的大事不都是由小事构成的吗?


很多时候我觉得不是员工对杂活有意见,而是对领导的为人有意见。就会产生一种想法,看你那副德行,老子就不给你干,你能怎样?所以,找工作宁愿找个价值观相同的老板,也不要委屈自己,去一个价值观格格不入的部门干活,我相信你坚持不了多久的。


工作中难免会因为做得不好被领导数落,要先想想自己是否尽责了,只要一心想的是公司的事,为公司好,我们一定要理直气壮,不要因为对方是你的上司而畏缩不前,那对自己和公司都是一种伤害。


和同事相处,尽量与人为善,能帮助别人的尽量要帮助别人,这个道理很朴素,但是真的很实用。我们环顾四周,其实我们这种乐于助人的同事真的凤毛麟角,没有人愿意去做这种事,在这个人情味越来越淡薄的社会。当我们有余力去帮助别人的时候,是非常难能可贵的,毕竟公司无情,人有情。


四、未来的规划


1、把过去沉淀过的框架打磨一下,沉淀下来,变成一个数字基座,希望能帮助更多的中小公司和研发团队。


2、边学习边继续找工作,毕竟自己得吃饭,如果你有好的机会,有幸能得到你的推荐,感激不尽。


3、继续分享博客和录制视频。因为我也做不了别的事情。


4.陪陪家人,看下自己还可以在哪方面有发展的机会


五、结尾


感谢您倾听我的啰嗦,其实离职和入职都很重要,有时候更加重要,因为那可能是人生的另外一个起点,另外一条道路。在出发之前,我们都希望尽可能少走弯路,虽然没有完美的人生,但是尽可能避免犯错真的非常重要,那意味着时间和金钱。在这家公司呆的前后5年,从刚进来的被面试,到后来的面试别人,细想都是宝贵的财富,我得以窥视当前厦门程序员的普遍心态,有对工作选择的谨慎,有对面试结果的渴望,有出去后又回笼的小伙伴,最后又选择离开。也有同事雷打不动的忠诚……生活永远充满了期待,激动,失望,沮丧,再期待,再激动,跌宕起伏。


愿天下的程序员都得其所愿,各安其所!



作者:张飞洪
来源:www.cnblogs.com/jackyfei/p/13862607.html

评论