导读：阿里云首席技术官（CTO）、通义实验室负责人周靖人正式跃升为阿里巴巴合伙人。

阿里云首席技术官（CTO）、通义实验室负责人周靖人近期成为阿里巴巴合伙人。

“合伙人团队”是阿里巴巴的最高集体决策机构。今年 6 月，阿里巴巴合伙人团队刚经历大幅缩编，人数降至 17 人，为该公司 IPO 以来最低水平。

阿里选拔合伙人之标准极其严格，候选人除了在阿里工作 5 年以上、高度认同公司文化、对公司发展有积极贡献、愿意为公司文化和使命传承竭尽全力，还需要四分之三以上的合伙人赞同才能当选，也就是 17 位合伙人需要至少 13 人投赞成票。

周靖人是何许人也

周靖人已经在阿里巴巴工作十年。

周靖人于1976年出生于上海，毕业于中国科学技术大学，2004 年获得美国哥伦比亚大学计算机博士学位，后加入微软担任研发合伙人。

2015 年，他加入阿里出任阿里云首席科学家，之后转岗多次：刚开始在阿里云负责 iDST（数据科学与技术研究院，达摩院前身），随后负责电商的搜索推荐广告，2020 年底转去蚂蚁，一年多之后回到阿里云担任 CTO、兼达摩院副院长。

作为阿里云的首席技术官，周靖人在云计算、大数据和人工智能领域有着深厚的技术积累。他主导了多项关键技术的研发，推动了阿里云在行业中的领先地位。

学术成就

周靖人是云计算、大数据、人工智能、大规模分布式系统和数据库等领域的国际级权威学者，在顶尖国际期刊和会议上共发表论文超100篇，并担任VLDB、SIGMOD等顶级国际会议、期刊的评委。

2015年，周靖人加入阿里巴巴集团后，主导构建了阿里新一代计算平台体系，将阿里计算技术推动至世界级水平；随后，他担任阿里巴巴新零售智能引擎事业群总裁，为阿里电商平台搭建了强大的搜索推荐系统；2020年，他带领团队启动大模型研发，先后推出了通义千问、通义万相等全球领先的全模态、全尺寸大模型；他还在业界率先提出MaaS（模型即服务）理念，搭建了国内最大的AI开源社区魔搭社区，为1000多万开发者提供了超4万个优质AI模型。他领导团队研发的超大规模图神经网络学习系统AliGraph，曾荣获中国电子学会科技进步一等奖、世界人工智能大会SAIL奖。凭借在云计算、大数据领域做的杰出贡献，周靖人还于2018年当选IEEE Fellow。

国际计算机学会（ACM） 创立于 1947 年，是全世界计算机领域影响力最大的专业学术组织之一，ACM Fellow是会员中对计算机相关领域贡献前 1% 的学者。

从达摩院到通义实验室，阿里重组研究组织

周靖人成为阿里巴巴合伙人的关键因素之一，是其负责的通义实验室过去一年努力保证了 Qwen 的模型领先地位。

阿里巴巴管理层给了他高度肯定，评价 “这相当不容易”。

在2023 年大语言模型浪潮到来时，阿里巴巴正在推进 1+6+N 变革。达摩院作为 “N”，从阿里云体系分拆出去。在这个过程中，达摩院多个 AI 研发团队重组成通义实验室，隶属于阿里云，由周靖人负责。

同一年，吴泳铭正式接任阿里巴巴 CEO，并兼任阿里云董事长与CEO。

自2020 年开始，达摩院有两个团队同时研发大语言模型，分别是黄非负责的 AliceMind 和周畅、林俊旸等人参与的 M6 项目。

经过一年追赶，阿里开源的 Qwen 系列大模型在全球开源模型中存在感持续提升。2024 年 10 月，其衍生模型数量达到 8 万多个，超过更早开源的  Meta Llama 系列。

更激烈的竞争、更高的期待

阿里通义实验室今年有三个最重要的工作目标：一是守住模型排名的领先位置，模型性能、下载量、衍生模型数量都领先；二是要渗透更多商业应用场景；三是 2025 年，整个通义模型的日均调用量目标做到数十倍的增长。

同样采用开源策略的 DeepSeek 走红后，智谱、月之暗面、MiniMax、阶跃星辰等中国大模型创业公司普遍开源参与竞争，给阿里通义实验室带来更大压力。

同时，通义实验室和千问 app 在阿里体系内背负了更大的期待。今年 11 月，阿里智能信息事业群推出新款千问 app，明确对标 ChatGPT。这是继 AI 基建、淘宝闪购后，阿里今年宣布的又一个集团战略项目。

12 月 9 日，阿里把智能信息与智能互联两个事业群重组为千问 C 端事业群，由阿里副总裁吴嘉负责，首要目标是 “将千问打造成为一款超级 app，成为 AI 时代用户的第一入口”。

据内部人士说该团队以天为单位进行功能开发与迭代，几百名工程师聚集在阿里巴巴西溪园区 C4 楼封闭编码，正在加速接入阿里体系内淘宝、高德等应用，预计在春节前会有一次大规模的迭代。

周靖人说，通义的重要目标之一是支持好这些产品，“也能给我们模型研发一些反馈。”

阿里云与通义实验室已经经历多位技术管理者的更迭。在当前国内各个大厂竞争激烈的节点，周靖人入选合伙人，是阿里在组织层面深入持续推进 AI 战略的直接体现：给予更多信任与资源的同时，也需要他在充满不确定性的内外部竞争中，带领团队拿到更多确定和更大的成果。

作者：场长