Meta 以超过 2 亿美元薪酬挖走了苹果AI 首席执行官彭大伟

Meta平台（Meta Platforms Inc.）为其“超级智能”团队的新成员提供了异常高的薪酬，其中包括为前苹果公司杰出工程师提供超过 2 亿美元的薪酬。

据行业知情人士透露，Meta 以数年数亿美元的薪酬聘用了苹果 AI 模型团队负责人庞若明。由于未公布的薪酬细节，这些知情人士拒绝透露姓名。而苹果并未尝试匹配这一报价，因为这笔薪酬远远高于该公司除首席执行官蒂姆·库克之外其他高管的薪酬。

知情人士称，这一薪酬待遇与 Meta 新超级智能团队的其他主要招聘一致，该团队专注于构建能够像人类一样出色甚至超越人类完成任务的人工智能系统。

此新组建团队目前包括前 GitHub 首席执行官Nat Friedman和人工智能初创公司创始人Daniel Gross。Meta还聘请了 Scale AI 联合创始人Alexandr Wang担任首席人工智能官，并持有其公司 49% 的股份，价值高达143 亿美元。

总部位于加州门洛帕克的 Meta 公司对此拒绝置评，而苹果对此也尚未回应置评请求。

从纯粹的数字角度来看，超级智能团队的薪酬在所有公司职位中名列前茅，甚至超过全球各大银行的首席执行官职位。但其中很大一部分薪酬与绩效目标挂钩，并在忠诚度期内解锁，这意味着如果员工提前离职或公司股票表现不佳，他们可能无法全部拿到这些薪酬。

Meta 超级智能实验室（MSL）的招聘薪酬方案由基本工资、签约奖金和 Meta 股票组成，其中股票是薪酬方案中最重要的部分。入职工资和奖金通常为大额现金。知情人士表示，如果新员工为了加入 Meta 而不得不放弃大量初创公司股权，那么签约奖金可能会更高，以弥补失去的机会。

知情人士称，就股票部分而言，Meta 倾向于在合同中规定，股息支付与特定指标挂钩，例如 Meta 股票在特定年份的涨幅至少达到一定百分比。他们补充说，很多情况下，新员工同意签订的合同期限超过了通常四年的股票行权期限。

此前，OpenAI 首席执行官Sam Altman在一篇播客节目中描述了与 Meta 的人工智能人才争夺战，震惊了硅谷。Altman 今年 6 月表示，Meta 为加入公司超级智能团队的员工提供了高达 1 亿美元的签约奖金，以及更高的整体薪酬方案。Altman 表示，他的员工仍选择留在 OpenAI，是因为 OpenAI 培育了更好的企业文化和创新声誉。

尽管奥特曼发表了上述言论，但 Meta 首席执行官马克·扎克伯格目前已成功聘请了 10 多名 OpenAI 研究人员，以及来自 Anthropic、谷歌和其他初创公司的顶尖研究人员和研发工程师。

随着人才争夺战的不断升级，奥特曼周二表示，自从这位 Meta 联合创始人开始努力挖走 OpenAI 的一些顶尖人才以来，他还没有与扎克伯格交谈过。

奥特曼预计将于本周在爱达荷州太阳谷举行的 Allen & Co. 会议上与小扎进行会面，并“对此充满了期待”。