21CTO 导读：Anthropic 管理团队宣称已启动Claude  前沿学院，它承诺投入 1 亿美元，到 2027 年底培训 1 万名前沿部署工程师。计划旨在解决企业人工智能实施方面的关键人才缺口，重点培养实际部署技能。

该项目旨在按照与Anthropic公司自身工程师相同的严格标准培训工程师人才。其重点在于帮助学员将Claude从概念转化为生产系统，从而加快流程并开发新产品。

首批学员包括来自埃森哲、贝恩、凯捷、澳大利亚联邦银行、德勤、麦肯锡、摩根士丹利和诺和诺德等领先企业的工程师。这些机构目前都在竞相整合人工智能，但却面临着寻找能够有效实施人工智能的熟练人才的挑战。

Anthropic全球业务发展与合作负责人SteveCorfield强调了该项目的目标。他表示:“一支由具备相应技能、行动力强、能够接触到Claude平台并深入了解自身业务运作方式的人员组成的小团队，可以彻底改变一家公司。”Corfield补充道:“目前还没有哪家人工智能公司像Claude FrontierAcademy 那样，如此深入地在其客户和合作伙伴内部培养人才。Claude FrontierAcademy的培训方式与我们自己的工程师的学习方式相同。”

前沿部署工程师驻场计划采用医学模式培养专业技能。工程师们向临床医生学习，参与真实案例的培训，并在独立执业前接受评估。

该项目面向具备扎实基础、拥有LLM（生命周期管理）开发经验且有帮助他人应用人工智能经验的实践型软件工程师。参与者由其所在机构提名，并带着一个特定的Claude项目前来，以便在返回后负责该项目。

培训首先是为期数天的线下课程，由Anthropic的工程师和认证讲师授课。该阶段包括模拟企业部署，涵盖用例识别、安全审查和项目移交，最终以带评分的实践考核作为总结。

成功完成项目者将获得Claude驻场工程师徽章，并进入为期12周的驻场培训。在此期间，他们将在Anthropic工程师的支持和同伴学习的帮助下，在其所在机构内主导一个真实的Claude应用案例。

在培训结束时进行的最终评估将为合格者颁发ClaudeFrontier部署工程师徽章。首批部署工程师预计将于2027年初毕业。培训规模扩大到10,000名工程师。

Claude 目前的培训班正在旧金山、纽约和伦敦进行。该学院的目标是到2027年底将其Frontier Academy建立在现有的Claude合作伙伴网络之上。该网络已帮助46,000家公司的专业人士获得了超过175,000项Claude认证。

埃森哲的一位代表人士指出:“在埃森哲，前沿部署工程师将人工智能的愿景转化为企业级的实际影响，他们作为多学科团队的一员，深入客户的工作流程，将人工智能概念转化为可扩展的、可生产就绪的、受监管的解决方案。”

同样，凯捷咨询亦表示:“通过与Anthropic的工程师并肩工作，凯捷正在投资并构建客户能够立即认可的卓越交付能力。“

知名药物科技企业诺和诺德则强调道:“我们很高兴加入Claude前沿学院和FDE驻场项目，让我们的工程师获得与Anthropic最成功的部署项目相同的实践培训和专业知识，这样我们就可以共同更快地将下一代药物带给患者。”

作者：聆听音乐的鱼