导读：“印度年轻人应该自愿每周上70小时班。”印度软件公司Infosys创始人纳拉亚纳·穆尔蒂的一席话近日在互联网掀起舆论风暴。

印度最大软件外包公司Infosys联合创始人纳拉亚纳·穆尔蒂（Narayana Murthy）近日建议印度公民每周工作72小时，高于他之前设定的70小时目标。

穆尔蒂多年来一直认为，每周工作70 小时对于推动印度经济发展是必要的，如果印度恢复实行一天周末，就可以实现这一点。

他的言论引发了激烈争议，因为很少有人认为每周工作 70 小时可以提高生产力，而且许多人知道，每周工作 70 小时会使人很难实现体面的工作与生活平衡。

穆尔蒂继续坚持自己的观点，上周他在接受印度媒体《共和国报》采访时，大力赞扬了中国的“996”文化，这种文化允许一些人从周一到周六，从早上9点工作到晚上9点。

然而，Infosys的创始人只字未提及中国软件开发者对“996文化”的抗议，也未提到中国法院已判定其违法，并且得到了中国高级立法机构的支持。穆尔蒂似乎并未意识到，中国青年从2021年已经孕育出一种名为“躺平”的亚文化，这种文化反对“996”，倡导离职，无欲无求，其影响力之广，甚至引起了中国高级立法机构的关注和批评。

穆尔蒂表示，印度并不缺乏有才华和聪明的人，然后又补充说，他并不比许多其他人更聪明，并将他的成功归功于长时间的辛勤工作——在他的家人同意他这样做之后。

国际劳工组织（ILO）的数据显示，印度约66%的人口年龄在35岁以下。穆尔蒂认为，若年轻人希望看到印度成为全球经济强国，就要花更多时间工作。

在访谈中，穆尔蒂对Infosys前CFO莫汉达斯·派说，印度需要“意志坚定、纪律严明、工作极其勤奋”的年轻人，“现在是我们巩固和加快发展的时刻”。他还说，到2075年，印度有望成为“世界第二大经济体”，为了与中国等国家保持竞争，印度年轻人必须加班——就像日本和德国在二战后做的那样。

根据ILO的数据，印度已是世界上工作时间最长的国家之一，每个“打工人”每周平均工作时长为47.7小时。但对于“创一代”的穆尔蒂来说，这仍不够。他曾说：“创业是马拉松，不是百米短跑。”

1946年出生的穆尔蒂，曾考上印度最著名的大学印度理工学院，但由于交不起学费，只能选择稍逊一筹的迈索尔大学电气工程学。不过，他在两年后攒够钱考上了印度理工学院的硕士。

20世纪70年代末穆尔蒂曾开办一个计算机公司，但一年半后失败。1981年，他与6位年轻同行一起创立了Infosys，创业资金来自其妻子提供的1万卢比（约合879元人民币）的“私房钱”。

Infosys专门提供互联网和电子商务软件服务，如今已是印度IT产业的领军企业。穆尔蒂也因此被美国媒体称为“印度IT业之父”。

尽管穆尔蒂的“70小时工作制”获得了部分企业家的认同，但仍遭到印度多方批评。班加罗尔的一位软件工程师对《印度教徒报》称，该制度相当于每周工作6天、平均每天工作近12小时，如此疯狂的工作制度没有给个人和家庭留下任何空间。

美国“商业内幕”网站28日报道称，印度科技企业家贡代尔在社交平台上写道：“虽然努力工作很重要，但每周工作70小时可能会让人精疲力竭，扼杀创造力。”

《印度教徒报》报道称，“70小时工作制”其实已经存在于该国部分行业。人力资源专家表示，在IT、金融、保险和制药等行业，加班像是一种日常规范。而在零工行业，很多工人被迫每天工作超过12小时。