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Linux 内核社区确立接班人计划,若 Linus 无法履职,将启动“白烟”机制

开源 0 15 1天前

34年后:Linux终于有了Linus Torvalds正式接班计划! - 中华网软件

导读:Linux 基金会为了预防 Linux 内核创始人林纳斯 · 托瓦兹(Linus Torvalds)未来退休或无法继续履职,已着手制定一套继任计划。

在咱们科技圈,有个堪比 "武林盟主缺位" 的终极拷问:如若 Linux 内核的 "灵魂人物"Linus Torvalds 哪天突然 "下线"了—— 不管他是退休带孙子、生病养身体,还是单纯想躺平,这个撑起全球 90% 云服务器、超级计算机,以及数亿安卓手机的 "数字基石",会不会直接乱了套?

毕竟,56 岁的 Linus 可是 Linux 的创始人兼 "终身独裁者"(Benevolent Dictator For Life,BDFL),内核代码最终能不能合并,全得看他点头。虽然现在 Linux 早不是 "一个人的江湖",但少了这位 "终极裁判",大家心里还真有点慌。

不过就在最近,Linux 内核社区抛出了一粒 "定心丸"—— 正式通过 "连续性计划",一套又好玩又靠谱的 "接班人应急预案" 横空出世!

先划个重点:这可不是选 "太子",而是搭起了一套 "制度舞台"!

很多人一开始就猜:是不是早就内定了稳定版维护者 Greg KH 当接班人了吗?答案是:No!

Linux 内核社区玩得更高级 —— 他们搞了一个 "白烟机制",听着就像之前的教皇选举现场:一旦 Linus 没法履职,不管是暂时的还是永久的,Linux 基金会技术顾问委员会(TAB)和核心维护者们就会立刻关起门来开 "闭门峰会",不商量出结果绝不出来。等什么时候 "烟囱冒白烟"(当然是比喻啦),新的领导层就正式官宣,可能是一个人,也可能是一个 "决策天团"。

而在新领导选举完成前,Greg KH 先做临时总统 "救火",稳住内核项目的日常运转,堪称 Linux 世界的 "超级应急队长"。

那为啥现在突然急着搞这套?Linus 本人可是拍着胸脯说 "我至少还能再战十年",压根没退休的意思。

其实,背后藏着三个关键原因:

首先是 "合同到期逼出来的思考"。Linus 和 Linux 基金会的合同 2025 年第三季度到期(后来已经续约),但这个时间点让顾问委员会突然警醒:万一哪天他不想续了,或者有突发情况,总不能手忙脚乱吧?得提前把 "后路" 铺好。

其次是为了破解 "巴士系数魔咒"。在软件工程里,"巴士系数" 指的是 "多少核心人员出事,项目就会瘫痪"。以前的 Linux 内核主线,这个系数几乎是 1—— 说白了,大家都默认 "离了 Linus 不行"。现在搞这套计划,就是要把这个危险的 "1",变成牢不可破的 "N"。

最后是避免 "临时乱弹琴"。就像起草这份计划的资深维护者 Dan Williams 说的,要是等危机真来了再临时定规则,那不就成了 "加尔文球"(Calvinball)—— 想怎么玩就怎么玩,全凭心情?社区要的是 "制度撑腰",而不是 "看创始人脸色"。

面对这套 "后路计划",Linus 本人倒是相当淡定。

他直言道:"我们社区里藏龙卧虎,有的是能人,随时能顶上来。" 确实,现在的 Linux 社区早就不是当年的 "小作坊",上百位顶尖开发者每天都在忙着代码审查、子系统维护,Linus 虽然是 "最终拍板人",但大量的脏活累活早就被团队分担了。用他的话说:"就算我明天就撂挑子,Linux 也照样转得飞起。"

不得不说,这份看似 "遗嘱" 的文件,其实是 Linux 的 "成年礼"。从当年 Linus 在宿舍里敲出第一行代码的 "个人英雄史诗",到如今建立起完善制度、摆脱个人依赖的 "公共基础设施",Linux 终于完成了最关键的蜕变。以后大家再也不用操心 "没了 Linus 怎么办",毕竟制度的韧性,可比单个人的寿命靠谱多了。

最后,我想说的是:

祝愿 Linus 长命百岁!但就算真有那么一天,咱们也知道,这只可爱的企鹅,会沿着制度化的轨道,稳稳当当继续前行。你们说是不是?

作者:行动的大雄

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