导读：在人工智能竞争白热化的今天，互联网大厂间的“人才抢夺战”已不仅限于资深架构师，更延伸到了学术后备军的争夺。

根据《商业内幕》最新披露，互联网与科技巨头们为吸引顶尖 AI 实习生与研究员，正开出足以媲美、甚至超越许多行业全职岗位的惊人价码。

巨头对垒:从亿元奖金到百万年薪

科技巨头们为了“锁死”人才不惜重金。

今年6月，Meta 以143亿美元巨资入股 Scale AI，被业界视为对其核心团队的变相吸纳；谷歌则紧随其后，以24亿美元将 Windsurf 团队收入麾下。

人才的竞争在薪酬上体现得淋漓尽致：Meta 曾开出高达1亿美元的签约奖金试图挖角 OpenAI 员工。即便是非头部的 AI 初创企业，其负责人的基本年薪也已普遍达到30万至40万美元。

黄金实习:入门岗位的“降钞打击”

针对下一代研究者，各家公司推出的研究计划在薪资与资源配置上堪称奢华:

• Anthropic: 其 AI 安全研究员计划（4个月）为研究员提供每周3850美元的津贴(约合人民币2.7万元)，每月额外拨付1.5万美元算力经费。2026年夏季项目的申请将于 1月12日截止。

• OpenAI: 驻留研究员项目（6个月）月薪高达1.83万美元(约合人民币12.9万元)，且表现优异者可直接转正。其2026年招募面试将于明年1月启动。

• 谷歌（GOOGLE）: 其学生研究员项目面向博士生，基本年薪区间在11.3万至15万美元（约合人民币79万至105万元），由 DeepMind 等核心团队直接指导。

• Meta: 提供的研究实习岗位月薪在7650至12000美元之间，涵盖神经渲染等前沿方向。同时，其访问研究员计划申请也将在明年 1月9日截止。

这场由算力、算法与人才共同驱动的竞赛，正将 AI 人才岗位的准入门槛与溢价推向历史的高峰～

作者：行动的大雄

参考：

https://www.businessinsider.com/executives-board-members-and-researchers-who-left-openai-in-2025-2025-12