导读：各位好朋友，本文根据 Stack Overflow 2025 年的调查结果，84% 的开发者正在使用 AI 工具，但 46% 的人不咋信任其输出结果。

人工智能现在越来越紧密的塑造着编码未来，但开发者们并没有不假思索地相信这类的“炒作”。

Stack Overflow 在2025 年开发者调查中收集了来自 177 个国家/地区的 49,000多名开发者的回复，全面介绍了开发者如何驾驭人工智能领域。

结论很明确，人工智能工具无处不在，但人们的怀疑态度却在日益增长。

AI 已融入日常开发生活，就像副驾驶一样

今年的StackOverflow头条数据，已经让我们不能再忽视。

84% 的受访者说目前正在使用或计划使用 AI 工具，较 2024 年的 76% 显著增长。更值得注意的是，51% 的专业开发者表示他们每天都依赖 AI 工具。注意这可不是人们的“助手”，而变成了“副驾驶”。

但是，虽然采用率飙升，但是信任度却是大大下降。

AI使用率上升，信任度却在下降

数据中最引人注目的矛盾是什么？46% 的开发者表示他们不信任 AI 输出的准确性，这一比例较去年的 31% 大幅上升。然而，现在只有不到三分之一（33%）的开发者信任 AI，只有 3% 的开发者表示对 AI 输出结果“高度信任”。

在专业开发者中，信任更是在渐渐变少。2.6% 的资深开发者声称“信任”人工智能输出，而有 20% 的开发者则直接表示“高度不信任”。答案的验证仍然非常重要的，尤其是在那些注重责任感和精准度的岗位上。

我们对人工智能工具日益缺乏信任，这成为今年调查中一个关键数据点，尤其是在这些人工智能工具增长和采用速度加快的情况下。

人工智能是一种强大的工具，但它存在很大的信息误导风险，或者可能缺乏复杂性或相关性。

——Stack Overflow 首席执行官 Prashanth Chandrasekar

“几乎正确”的人工智能代码会损害生产力

当人工智能提供帮助时，它能给人们带来巨大的益处；但当它无效时，带来的只有适得其反，从而增加了工作量。66 % 的开发者表示说，他们苦苦挣扎于一些接近目标的人工智能解决方案，但最终却未能如愿。这引出了最常被提及的痛点之一：调试人工智能生成的代码，45% 的开发者表示，这比自己写代码花费的时间更长。

与此同时，人们对人工智能工具的积极情绪有所下降。2023年和2024年，超过70%的开发者持积极态度。到了2025年如何呢？这一比例下降到了60%，但专业人士（61%）仍然比仍在学习编程的开发者（53%）持积极态度。

GPT 主导开发工作流程

尽管存在这样那样的疑虑，许多开发者仍然依赖人工智能来提升技能。超过 36% 的受访者表示，在过去一年中，他们使用人工智能工具来提升职业发展或培养新技能。

不出所料，OpenAI 的 GPT 模型在大语言模型 (LLM) 领域占据主导地位，过去一年有 82% 的开发者使用它们进行软件开发任务。与此同时，Anthropic 的 Claude Sonnet 模型也越来越受欢迎，尤其是在专业开发者（45%）中，而学习编程的人群中这一比例仅为 30%。

大多数开发人员避免使用Agent，更愿意用简单工具

虽然大语言模型（LLM）已成为标杆，但AI Agent尚未普及。大多数开发者（52%）表示，他们根本不使用代理或只使用较为简单的工具，38% 的开发者近期没有尝试人工智能代理的计划。

但在使用AI代理的用户中，其生产力提升显而易见：69%的人表示AI代理改善了他们的工作流程，70%的人表示减少了特定任务的处理时间。然而，需要注意的是：只有17%的人员认为AI代理改善了团队协作，因此AI代理在提升效率方面得分最低。

“氛围编码”现在很流行，但还不是严肃的事情

当前，不少的开发人员正在尝试“氛围编码”，以便让大语言模型 (LLM) 生成完整的应用程序或组件。但目前还不要指望它能出现在你的生产代码库中：77% 的开发人员表示，氛围编码并非他们专业工作流程的一部分。

相反地，人机交互仍然主导着开发者的解决问题工具包：84% 的人使用 Stack Overflow，67% 的人依赖 GitHub，61% 的人使用 YouTube等视频网站。还有更糟糕的是：35% 的开发人员在 AI 生成的代码失败后会转向 Stack Overflow。

因此，虽然 AI 是一个华而不实的助手，但开发者社区的众包智慧仍然占据主导地位。

开发人员的幸福感（几乎没有）上升，薪资差距也同样如此

在经历了2024年的士气低迷之后，开发者的幸福感开始回升，尽管幅度不算太大。

今年，24%的开发者表示他们在工作中感到快乐，高于去年的20%。这算是一种进步，但仅仅是勉强的进步。那么，是什么推动了这种上升呢？最有可能的还是金钱。

针对关键岗位的定向加薪确实产生了效果，但并不是人人受益。尽管经验水平相似（平均20年），但不同职称的薪酬差距很大：高级主管和工程经理的年薪中位数为13万美元以上。

与此同时，创始人、架构师和产品经理的年薪则紧随其后，为 9.2 万至 10.4 万美元。这提醒我们，即使对于经验丰富的开发者来说，头衔和架构也很重要。

远程工作还在发展，但远未达到市场水平

工作地点的灵活性也会影响工作满意度，但这种影响并不均衡，就像薪资一样。

在北美，45% 的开发人员现在远程办公。在德国，有 21% 的开发人员表示可以自由选择远程办公还是办公室办公。

这说明什么呢？远程办公依然盛行，但能否获得远程办公很大程度上取决于地区位置和雇主的文化。

作者：洛逸

参考：

https://shiftmag.dev/stack-overflow-survey-2025-ai-5653